2024 yılı itibarıyla, ÖSYM ve YÖK tarafından açıklanan taban puanlar ve başarı sıralamaları, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü adayları için kritik bir referans kaynağıdır. Bu bilgiler, öğrencilerin tercih sürecinde yol gösterici niteliktedir. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde eğitim almayı hedefleyen adaylar için belirlenen taban puanlar ve başarı sıralamaları, geleceklerini şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Adayların eğitim tercihlerini daha bilinçli bir şekilde yapmalarına olanak tanır ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünü kazanmak için son verilere göre, Lisans düzeyinde okumak istiyorsanız, TYT'den başarılı olmanız ve ardından AYT'den de yeterli puan almanız gerekmektedir. Bu bölüm için YKS’de 160-330 civarı puan almanız, AYT’de ise eşit ağırlık puan türünden 230.000-1.800.000 arasında bir sıralamada olmanız yeterlidir. Önlisans düzeyinde okumak isterseniz, TYT’den başarılı olmanız yeterlidir. Bu bölüm için TYT’den 180-330 puan almanız, 590.000-2.800.000 civarı sıralama almanız gerekmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı ve Başarı Sıralamaları
| Üniversite | Bölüm | Puan Türü | Yıl | Kontenjan | Yerleşen | Taban Puan | Sıralama |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 6+0+1+0+1 4+0+1+0+1 4+0 5+0 | 7 5 4 5 | 325,052 332,00760 336,31106 278,11260 | 212.465 230.778 223.995 229.174 |
| SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İşletme Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 90+3+0+3+0 80+2+0+2+0 80+2 80+2 | 96 84 82 82 | 284,43046 284,34127 286,96907 227,71128 | 467.514 534.227 504.304 544.782 |
| İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 65+2+0+2+0 60+2+0+2+0 60+2 60+2 | 69 63 62 62 | 280,26468 279,77612 283,96722 224,04560 | 503.520 574.306 528.728 561.329 |
| ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 70+2+0+2+0 60+2+0+2+0 60+2 --- | 74 64 62 --- | 261,04289 258,27045 258,75550 --- | 698.369 790.133 774.331 --- |
| AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ Söke İşletme Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 70+2+0+2+0 60+2+0+2+0 60+2 60+2 | 73 63 62 15 | 259,29614 259,23484 259,55226 Dolmadı | 718.527 779.569 765.339 Dolmadı |
| SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 70+2+0+2+0 60+2+0+2+0 60+2 60+2 | 74 63 62 14 | 256,19676 253,24016 253,57807 Dolmadı | 754.854 847.448 834.205 Dolmadı |
| KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ Uygulamalı Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 70+2+0+2+0 60+2+0+2+0 60+2 60+2 | 74 64 62 6 | 252,82221 249,13191 247,49925 Dolmadı | 796.124 896.159 908.716 Dolmadı |
| İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) | EA | 2024 2023 2022 2021 | 400+10+0+0+0 200+5+0+5+0 200+5 200+5 | 410 210 205 96 | 246,49912 265,58194 264,48469 Dolmadı | 876.561 711.472 711.802 Dolmadı |
| DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İşletme ve Ekonomi Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 8+0+0+0+0 10+0+0+0+0 5+0 5+0 | 8 10 5 1 | 235,8108 212,81284 217,86204 Dolmadı | 1.021.884 1.389.110 1.319.135 Dolmadı |
| İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 39+0+0+0+0 --- --- --- | 39 --- --- --- | 234,31179 --- --- --- | 1.043.139 --- --- --- |
| GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ Gümüşhane İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 35+1+0+1+0 30+1+0+1+0 30+1 30+1 | 37 32 31 --- | 226,79319 221,27112 219,07321 Dolmadı | 1.150.122 1.267.667 1.301.519 Dolmadı |
| YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 5+0+0+0+0 5+0+0+0+0 5+0 3+0 | 5 5 --- --- | 219,7956 175,58831 Dolmadı Dolmadı | 1.249.792 1.820.318 Dolmadı Dolmadı |
| GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ İşletme Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 8+0+0+0+0 8+0+0+0+0 10+0 3+0 | 8 8 2 --- | 209,1294 204,68746 Dolmadı Dolmadı | 1.397.151 1.505.365 Dolmadı Dolmadı |
| DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İşletme ve Ekonomi Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 12+0+0+0+0 --- --- --- | --- --- --- --- | Dolmadı --- --- --- | Dolmadı --- --- --- |
| GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ İşletme Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 11+0+0+0+0 11+0+0+0+0 10+0 --- | --- 1 1 --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- |
| GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ İşletme Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 11+0+0+0+0 11+0+0+0+0 10+0 --- | 2 2 --- --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- |
| İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 1+0+0+0+0 1+0+0+0+0 --- --- | --- 1 --- --- | Dolmadı 232,67017 --- --- | Dolmadı 1.108.169 --- --- |
| YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | EA | 2024 2023 2022 2021 | 5+0+0+0+0 5+0+0+0+0 5+0 --- | 1 --- 2 --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- | Dolmadı Dolmadı Dolmadı --- |
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Kontenjan ve Yerleşen Veri Analizleri
| Kontenjan | Yerleşen | |
|---|---|---|
| Toplam | 14912 | 14558 |
| Genel | 14169 | 13943 |
| Engelli | -- | 19 |
| Tubitak | -- | 22 |
| Okul Birincisi | 276 | 205 |
| Otuz Dört Yaş Üstü Kadın | 86 | 29 |
| Depremzede Aday | 381 | 295 |
| Kontenjan | Yerleşen | |
|---|---|---|
| Toplam | 14912 | 14558 |
| Genel | 14169 | 13943 |
| Engelli | -- | 19 |
| Tubitak | -- | 22 |
| Okul Birincisi | 276 | 205 |
| Otuz Dört Yaş Üstü Kadın | 86 | 29 |
| Depremzede Aday | 381 | 295 |
Beautiful Google Charts
Daily Page Hits
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Nedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, öğrencilere insan kaynakları yönetiminin temel ilkeleri, personel yönetimi, iş hukuku, performans değerlendirme ve stratejik yönetim gibi alanlarda bilgi ve beceri kazandırmayı amaçlar. Bu bölüm, öğrencilere iş dünyasında insan kaynaklarının etkin yönetimi, çalışan motivasyonu, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda derinlemesine bir anlayış geliştirmenin yanı sıra, liderlik ve organizasyon becerileri kazandırmayı hedefler. Mezunlar, bu donanımlarıyla çeşitli kariyer fırsatlarına sahip olabilirler. İnsan kaynakları departmanları, danışmanlık firmaları, kamu kuruluşları ve özel sektörde çalışma imkanları bulunmaktadır. Ayrıca, kendi danışmanlık firmalarını kurma veya insan kaynakları yönetimi alanında araştırmalar yapma seçeneklerine de sahiptirler. İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, iş dünyasında etkin bir insan kaynakları yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler için önemli bir kapı açar ve organizasyonların başarısına katkıda bulunma fırsatı sunar.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Akademik Ders İçerikleri
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde teorik derslerin yanı sıra, uygulamalı dersler ve stajlar da bulunmaktadır. Bu sayede, öğrenciler insan kaynakları yönetimi, iş hukuku, personel yönetimi ve performans değerlendirme konularında pratik deneyim kazanırlar. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü dersleri aşağıda verilmiştir. Ders isimleri okulların kendi programlarına göre farklılık gösterebilir. Aşağıda verilen dersler örnek niteliğindedir.
- İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
- İş Hukuku
- Personel Yönetimi
- Performans Değerlendirme ve Yönetimi
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi
- İşe Alım ve Seçme
- Örgütsel Davranış
- Çalışan İlişkileri ve Motivasyon
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Kariyer Yönetimi ve Planlama
- Liderlik ve Yönetim
- Ücret ve Maaş Yönetimi
- İş Hukuku ve Etik
- Proje Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Eğitim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans programı dört yıl süren ve sekiz dönemden oluşan bir programıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programı iki yıl dört dönemden oluşan bir programdır. Bu süreçte, öğrencilere teorik bilgi yanı sıra pratik beceriler de kazandırılır. Uygulamalı dersler ve stajlar, öğrencilerin insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel davranış konularında yetkinlik kazanmalarını sağlar. Ayrıca, iş dünyasındaki gerçek problemler üzerinde çalışılan bitirme projeleri, öğrencilerin sektördeki gerçek dünya sorunlarına çözüm üretme becerilerini geliştirir. Bu süreç, insan kaynakları yönetimi alanında yetkin bireyler olarak mezun olmalarını sağlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü için Kaç Net Gerekir?
İnsan Kaynakları Yönetimi için gereken net sayısı, tercih edilen üniversiteye bağlı olarak değişir. Genellikle, ÖSYM tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavında (YKS) başarılı olmak için hedeflenen net sayısı, önceki yılların taban puanları ve yerleştirme sıralamaları dikkate alınarak belirlenir. Adaylar, tercih ettikleri programın geçmiş yıllardaki kabul edilme kriterlerine göre net hedeflerini belirleyebilirler.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Okumak İçin Hangi Sınavlara Girilmeli?
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümüne giriş için ÖSYM tarafından düzenlenen Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS)'na katılmak gereklidir. YKS, Temel Yeterlilik Testi (TYT) ve Alan Yeterlilik Testleri (AYT) olarak iki bölümden oluşur. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü Lisans programı için her iki sınava da girmek gereklidir. Dolayısıyla, bu bölümü okumak isteyenler önce TYT'ye, ardından AYT'nin eşit ağırlık puan türündeki teste hazırlanmalı ve başvurmalıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü önlisans programı için yalnızca TYT’ye girmek yeterlidir. Dolayısıyla, bu bölümü okumak isteyenler TYT'ye hazırlanmalı ve başvurmalıdır.
